VENDITE

Centra ogni quota.

Imposta gli obiettivi, segui il ritmo e premia i clienti — tutto in un posto. Goals, Forecast e Accordi pensati per la distribuzione di ricambi.

Anteprima dashboard vendite: obiettivo team vs target, grafico a barre 12 mesi con sovrapposizione di margine, tile forecast in media giornaliera, classifica top performer e un accordo cliente attivo con livelli di bonus.

Numeri che guidano il team.

Gli obiettivi scendono dal produttore al commerciale. Il forecast si aggiorna in tempo reale. I bonus scattano da soli.

Obiettivi a cascata.

Imposta le quote a livello team o commerciale. WiseParts le suddivide in intervalli, le distribuisce in proporzione e le confronta con il realizzato e la previsione.

Obiettivi team Team 1 · Annuale
€0 112,9%
su €450.000 di obiettivo
Obiettivo
Per commerciale · periodo corrente% dell'obiettivo
MRMarco Rossi
84%
CGChiara Greco
68%
LBLuca Bianchi
51%

Forecast in pilota automatico.

Proiezione del ritmo in tempo reale, mensile o annuale. La media giornaliera mostra se il team è avanti, in linea o indietro — prima della chiusura del periodo.

Forecast venditeMensileAnnuale
Media giornaliera -8,4%
€0su €58.400 pianificato
Ritmo reale PianoSotto ritmo

Livelli bonus che motivano.

Accordi clienti con soglie a livelli. I digest email partono in orario. Ogni livello si accende non appena il fatturato supera la soglia successiva.

Accordo bonusRicambi Express
€0Net a oggi
Livello 2 · 8%
€5k · 8%€10k · 12%€15k · 15%
mocks.sales.agreements.invoiced
€11.420
mocks.sales.agreements.forecast
€18.200
Digest performanceMensile · il 1° alle 09:00
Programmato

Ogni commerciale, ogni metrica.

Classifica per commerciale in netto, lordo, quantità o margine. Filtra per marca, filiale o intervallo. Riconosci i leader, sostieni gli altri.

Team · 30 giorni Marca · Bosch
1Marco Rossi€41.861 In anticipo
2Chiara Greco€36.842 In linea
3Luca Bianchi€28.920 In linea
4Sofia Ferrari€18.400 In ritardo
Net team
€126,023MTD

Gerarchia obiettivi

Produttore → Distributore → Team → Commerciale. Gli obiettivi scendono con distribuzione proporzionale o uguale.

Intervalli temporali

Suddividi obiettivi annuali in periodi mensili, settimanali o personalizzati. Correggi la rotta a metà anno, non a dicembre.

Forecast vs realizzato

Passa tra vendite acquisite e proiezione di fine periodo. Ritmo medio giornaliero, vista a fine mese.

Livelli di bonus

Definisci soglie Livello 1 / 2 / 3. Segui fatturato, forecast e livello bonus su ogni cliente.

Filtro per marca e filiale

Limita obiettivi o accordi a marche, famiglie di marca o filiali specifiche. Solo le vendite giuste contano.

Digest di performance

Anteprima, invio o pianificazione di digest email sulla performance degli accordi. Quotidiano, settimanale, mensile o trimestrale.

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